Με τον πλέον ξεκάθαρο και συνάμα ανησυχητικό τρόπο παγιώνεται η επικράτηση των προσλήψεων με ελαστική και υποαμειβόμενη απασχόληση, κυρίως νέων έως 29 ετών, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας για τον Ιούλιο του 2016, καθώς από τις 201.793 προσλήψεις το 54,16% αφορούσε θέσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης.

Υπό αυτό το πρίσμα, το γεγονός ότι για έκτο συνεχόμενο μήνα οι ροές μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, όπως καταγράφονται από το σύστημα «Εργάνη», είναι θετικές, και μάλιστα σημείωσαν τον Ιούλιο την υψηλότερη επίδοση επταμήνου έτους από το 2001 έως σήμερα, δεν αφήνουν κανένα περιθώριο εφησυχασμού για την πραγματική κατάσταση που επικρατεί στην ελληνική αγορά εργασίας.

Νέοι και φθηνοί

Το σύστημα «Εργάνη» καταδεικνύει αφενός, σύμφωνα με την Καθημερινή, την κυριαρχία των ευέλικτων μορφών εργασίας, που έχουν ως συνεπακόλουθο την επικράτηση σημαντικά χαμηλών αμοιβών, αφετέρου δείχνει ότι οι επιχειρήσεις υπό το βάρος της αύξησης του μη μισθολογικού κόστους, απολύουν μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους για να προσλάβουν μικρότερους και κατά κύριο λόγο φθηνότερους απασχολούμενους. Ετσι σε 201.793 προσλήψεις τον Ιούλιο, με μερική απασχόληση ήταν το 38,87% ή 78.432 θέσεις, ενώ το 15,29% ή 30.859 θέσεις αφορούσαν εκ περιτροπής εργασία. Συνολικά τον Ιούλιο αποχώρησαν από τη μισθωτή απασχόληση, είτε (κατά κύριο λόγο) γιατί απολύθηκαν, είτε γιατί έληξαν οι συμβάσεις τους, είτε γιατί οδηγήθηκαν σε οικειοθελή αποχώρηση, 182.512 άτομα, με αποτέλεσμα το συνολικό ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων να προκύψει θετικό κατά 19.281 θέσεις εργασίας. Οι νέες αυτές θέσεις εργασίας προκύπτουν από την επικράτηση των προσλήψεων έναντι των απολύσεων στις ηλικίες εργαζομένων από 15 έως 24 ετών (+22.533 θέσεις) καθώς και από 25 έως 29 ετών (+2.004 θέσεις). Από τους 30άρηδες και προς τα επάνω επικράτησαν οι απολύσεις. Συγκεκριμένα, στην ηλικιακή ομάδα 30-44 οι απολύσεις ήταν κατά 4.088 περισσότερες από τις προσλήψεις, στην ηλικιακή ομάδα 45-64 υπερίσχυσαν οι απολύσεις κατά 1.145 άτομα, ενώ και στους 64+ οι απολύσεις ήταν κατά 23 περισσότερες από τις προσλήψεις.

Φτωχοί εργαζόμενοι

Τα στοιχεία δείχνουν ότι η δημιουργία των... φτωχών εργαζομένων συνεχίζεται με αμείωτο ρυθμό, καθώς από τις 1.265.383 προσλήψεις που έγιναν την περίοδο Ιανουαρίου – Ιουλίου 2016 οι 657.698 (51,2%) αφορούσαν θέσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας που οδηγούν σε χαμηλούς μισθούς κάτω των 400 ευρώ και αντίστοιχα μειωμένα έσοδα για τα κρατικά ταμεία. Συγκεκριμένα, 477.416 προσλήψεις αφορούσαν μερική και 180.2828 εκ περιτροπής απασχόληση. Το ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων ήταν πάντως θετικό, με αποτέλεσμα να δημιουργηθούν 253.945 νέες θέσεις εργασίας στο υπό εξέταση επτάμηνο.

Μέσα σε έναν χρόνο από τον Ιούλιο του 2015, πρώτο μήνα εφαρμογής των capital controls, που είχε ως συνέπεια αρνητικό ισοζύγιο κατά 16.658 θέσεις, προκύπτουν φέτος 35.939 νέες θέσεις εργασίας.

Σε επίπεδο φύλου διαπιστώνεται ότι οι προσλήψεις είναι... ανδρική υπόθεση, καθώς από τις 19.281 νέες θέσεις που δημιουργήθηκαν τον περασμένο μήνα οι 15.871 αφορούσαν άνδρες, έναντι μόλις 3.410 που αφορούσαν γυναίκες.

Προσλήψεις στην εστίαση

Μεσούσης της τουριστικής περιόδου, είναι φυσικό οι υπηρεσίες εστίασης να βρίσκονται στην πρώτη θέση των κλάδων με τις περισσότερες προσλήψεις (θετικό ισοζύγιο 19.448 θέσεων) και ακολουθούν τα καταλύματα (9.878), η βιομηχανία τροφίμων (6.912), το λιανικό εμπόριο (4.693) και το χονδρικό εμπόριο (619 θέσεις εργασίας). Αντίθετα, λόγω λήξης της σχολικής περιόδου, οι απολύσεις επικράτησαν κατά 20.753 θέσεις στον τομέα της εκπαίδευσης.

Τέλος, σε επίπεδο περιφέρειας, τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» δείχνουν ότι μόνο στην Αττική επικράτησαν οι απολύσεις, με αποτέλεσμα να χαθούν 15.157 θέσεις εργασίας. Ολες οι άλλες περιφέρειες «γέννησαν» απασχόληση τον περασμένο Ιούλιο, με το Νότιο Αιγαίο να καταγράφει το μεγαλύτερο θετικό ισοζύγιο (8.605 θέσεις εργασίας).



enikonomia