Στο facebook

Αρχειοθήκη

Από το Blogger.

ΑΝΑΖΗΤΕΙΣΤΕ ΣΤΟ ΙΣΤΟΛΟΓΙΟ ΜΑΣ

Πνευματική ιδιοκτησία & Αντιγραφή υλικού
Το περιεχόμενο του blog μας αποτελεί πνευματική ιδιοκτησία του kastorianiestia.gr
H αναδημοσίευση υλικού σε άλλη ιστοσελίδα επιτρέπεται μόνο με την προϋπόθεση αναφοράς της πηγής με ενεργό link προς το πρωτότυπο άρθρο.

Πρόσφατα

7 Δεκεμβρίου 2012

Νέο ψαλίδι σε μισθούς

12/07/2012 12:44:00 μ.μ. | |

Άρθρο της Μαριάννας Ιατρίδου
Από 1η Απριλίου 2013 θα ισχύσει ένα νέο σύστημα καθορισμού των κατώτατων μισθών με πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου, η οποία θα οριστεί εντός του πρώτου τριμήνου του 2013.

Σύμφωνα με την ερμηνευτική εγκύκλιο για τα εργασιακά, που δημοσιοποιήθηκε επισήμως την Τετάρτη, με το νέο σύστημα θα ορίζεται η διαδικασία διαμόρφωσης του νομοθετικώς καθορισμένου νόμιμου
κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για τους εργαζόμενους
ιδιωτικού δικαίου όλης της χώρας.
Η διαδικασία αυτή θα πρέπει να λάβει υπόψη την κατάσταση και τις
προοπτικές της ελληνικής οικονομίας, της αγοράς εργασίας (ιδίως ως προς τα ποσοστά ανεργίας και απασχόλησης).
Στη διαδικασία αυτή θα προβλέπεται η διαβούλευση της κυβέρνησης με εκπροσώπους κοινωνικών εταίρων, εξειδικευμένους επιστημονικούς, ερευνητικούς και λοιπούς φορείς, αλλά τις τελικές αποφάσεις θα έχει η κυβέρνηση.
Στην ερμηνευτική εγκύκλιο αναφέρεται, μεταξύ άλλων, ότι έως ότου η
ανεργία διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%, αναστέλλεται η προσαύξηση του νομοθετικώς καθορισμένου νόμιμου κατώτατου μισθού
και ημερομισθίου για προϋπηρεσία, που συμπληρώνεται μετά τη 14.2.2012, ημερομηνία δημοσίευσης του
 Ν. 4046/2012.
Με την πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ 6/2012) αναστέλλεται η ισχύς διατάξεων νόμων, κανονιστικών
πράξεων, συλλογικών συμβάσεων ή διαιτητικών αποφάσεων, οι οποίες
προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση
την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως ενδεικτικά ορίζεται από την εν λόγω διάταξη το επίδομα τριετίας.
 Οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους μη μισθολογικούς όρους εργασίας, που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας. Βασικοί μισθοί, βασικά ημερομίσθια, κάθε είδους προσαυξήσεις αυτών και γενικά κάθε άλλος μισθολογικός όρος ισχύουν μόνο για τους εργαζόμενους που απασχολούνται από εργοδότες των συμβαλλόμενων εργοδοτικών οργανώσεων και δεν επιτρέπεται να υπολείπονται του νομίμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου.
 Οι κλαδικές, επιχειρησιακές και εθνικές ή τοπικές ομοιοεπαγγελματικές
συλλογικές συμβάσεις δεν επιτρέπεται να περιέχουν όρους εργασίας δυσμενέστερους για τους
εργαζόμενους από τους όρους εργασίας των εθνικών γενικών συλλογικών συμβάσεων.
Επίσης θα υπάρχει μία νέα αύξηση της παρακράτησης φόρου στους μισθούς η οποία θα υπολογίζεται από τον Ιανουάριο του 2013 με την καινούργια φορολογική κλίμακα χωρίς όμως να
λαμβάνονται υπόψη τα πρόσθετα αφορολόγητα
 για τα παιδιά τα οποία καταργούνται, φέρνει νέα αφαίμαξη σε μισθούς
και συντάξεις.
 Σύμφωνα με την Ημερησία, το νέο καθεστώς θα οδηγήσει σε αύξηση την
παρακράτηση που σε ορισμένες περιπτώσεις φθάνει μέχρι και το 90% για μισθωτό με δύο παιδιά και ετήσιο εισόδημα 12.000 ευρώ.
 Όπως προκύπτει για του εργαζομένους του Δημοσίου και του ιδιωτικού
τομέα αλλά και όλους τους συνταξιούχους
πρόσθετες μηνιαίες απώλειες κυμαίνονται από 13 έως και 136 ευρώ για
όσους έχουν ένα ή δύο παιδιά και οι αποδοχές τους κυμαίνονται από 916 έως και 2917 ευρώ το μήνα.
 Από την άλλη οι αλλαγές στην φορολογία εισοδήματος μειώνουν την
παρακράτηση μέχρι και 33 ευρώ τον μήνα για
 όσους δεν έχουν παιδιά και οι ετήσιες αποδοχές τους είναι χαμηλότερες
των 25.000 ευρώ.
 Θα πρέπει να υπενθυμιστεί ότι οι απώλειες ελέω αυξημένης παρακράτησης έρχονται να προστεθούν στις μειώσεις
μισθών και συντάξεων που θα "τρέξουν" από τον Ιανουάριο του επόμενου
έτους αλλά και από την κατάργηση των δώρων στο Δημόσιο και τους συνταξιούχους. Πιο αναλυτικά το 2013 η παρακράτηση φόρου θα γίνεται με, βάση τη νέα φορολογική κλίμακα που έχει ετοιμάσει το υπουργείο Οικονομικών και θα συμπεριληφθεί σε νομοσχέδιο το οποίο θα έλθει στην Βουλή ίσως και εντός της τρέχουσας εβδομάδας.
 Ειδικότερα καταργούνται το αφορολόγητο όριο των 5.000 ευρώ και τα πρόσθετα αφορολόγητο ποσά για τα προστατευόμενα παιδιά και θα ισχύει νέο σύστημα υπολογισμού του φόρου των μισθωτών και συνταξιούχων.
 Καθιερώνεται νέα φορολογική κλίμακα με τρία κλιμάκια. Το πρώτο
κλιμάκιο θα επεκτείνεται μέχρι τις 25.000 ευρώ και θα έχει συντελεστή φόρου 21%, το δεύτερο κλιμάκιο προβλέπεται να ξεκινά από το επίπεδο ετησίου
 εισοδήματος των 25.001 ευρώ, να φθάνει μέχρι το επίπεδο των 47.000 ευρώ και να έχει συντελεστή φόρου 36% και το τρίτο κλιμάκιο προβλέπεται να είναι το υπερβάλλον των
47.000 ευρώ και να έχει συντελεστή φόρου 45%. Η νέα φορολογική κλίμακα θα συνδυαστεί με την καθιέρωση ενός νέου συστήματος υπολογισμού
του τελικού φόρου εισοδήματος για τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους, που θα προβλέπει σταθερή
μείωση φόρου 1.950 ευρώ για εισοδήματα μέχρι 18.000 ευρώ. Αυτό
σημαίνει ότι ο φόρος που προκύπτει με βάση τη νέα κλίμακα θα μειώνεται κατά ένα ποσό σταθερής έκπτωσης ύψους 1.950 ευρώ. Εάν το ποσό της έκπτωσης είναι μεγαλύτερο από το ποσό του φόρου που προκύπτει
με την κλίμακα ο φόρος
απλώς θα μηδενίζεται, δηλαδή η επιπλέον διαφορά δεν θα επιστρέφεται
στον μισθωτό ή τον συνταξιούχο.

0 σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Εγγραφή σε: Σχόλια ανάρτησης (Atom)

Πρωτοσέλιδα Εφημερίδων

Δημοφιλείς αναρτήσεις

Designed by ER.