Στο μέσο ενός απίστευτου επικοινωνιακού “κλωτσοσκούφι”, βρίσκονται από την αρχή του έτους, εκατοντάδες άνεργοι του νομού, που περιμένουν εναγωνίως, πότε επιτέλους θα προκηρυχθούν αυτές οι περιβόητες “λευκές και πράσινες” θέσεις, οι οποίες στην πορεία... μεταλλάχθηκαν σε
θέσεις “κοινωφελούς εργασίας”, για να είναι “ασορτί” με το αντικείμενο που θα προσφέρουν!

Το έργο εντάσσεται στο επιχειρησιακό πρόγραμμα του υπουργείου εργασίας “Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού” και αρχικά προέβλεπε 370 θέσεις απασχόλησης στην τοπική αυτοδιοίκηση, για το νομό Καστοριάς, οι οποίες αυξήθηκαν σε 420, ύστερα από παρέμβαση των τοπικών αξιωματούχων του κυβερνώντος κόμματος και τον... καυγά που ξέσπασε κατά την κατανομή, μεταξύ των δημάρχων....
Μετά τον “αναδασμό” που έγινε κοινή συναινέσει και προκειμένου να “τρέξει” επί τέλους το πρόγραμμα, οι θέσεις αυτές κατανέμονται ως εξής:
Δήμος Καστοριάς 180, Δήμος Ορεστίδας 100, Δήμος Νεστορίου 70 ενώ ικανοποιείται το αίτημα του αντιπεριφερειάρχη να αυξηθούν οι “δικές” του, από 20 που ήταν αρχικά σε 40!
Στο ερώτημα αν οι θέσεις αυτές, είναι στην πλειοψηφία τους “στεγαζόμενες” η απάντηση είναι μάλλον αρνητική. Και το συμπέρασμα συνάγεται από τους υπεράριθμους υπαλλήλους γραφείου, που δημιούργησαν οι απρογραμμάτιστες συγχωνεύσεις του Καλλικράτη. Ενώ διαφωτιστική είναι η αντίστοιχη προκήρυξη της περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, όπου αναφέρονται τα εξής:
4,5 Τα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα θα έχουν τοπικό χαρακτήρα και μπορούν να περιλαμβάνουν:
- έργα συντήρησης ή μικρά κατασκευαστικά έργα δημοσίων υποδομών όπως βαφή, συντήρηση και καθαρισμός κοινόχρηστων κτηρίων, γηπέδων κλπ υποδομών, διαμόρφωση και φροντίδα πάρκων και λοιπών έργων πρασίνου, αναδάσωση, καθαριότητα παραλίων περιοχών, καθαρισμούς και μικρές αντιπλημμυρικές παρεμβάσεις ρεμάτων κλπ
-προσωπικές κοινωνικές υπηρεσίες όπως κατ΄ οίκων κοινωνική μέριμνα και φροντίδα ηλικιωμένων, ΑμεΑ κλπ
- κοινωνικές δράσεις όπως κοινωνικά παντοπωλεία, συλλογή και διάθεση χρησιμοποιημένου ρουχισμού,
- δράσεις για παιδιά και νέους, εξωσχολικά προγράμματα για μαθητές και παιδιά, οδική ασφάλεια μαθητών, σίτιση σε ολοήμερα σχολεία φτωχών περιοχών
- έκτακτες ανάγκες πολιτικής προστασίας
- δράσεις διατήρησης της φυσικής και πολιτιστικής κληρονομιάς, κ ά.
Το περίεργο είναι ότι στην περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, αν και η προκήρυξη έχει δημοσιευθεί από τον Απρίλιο, δεν έχουν γίνει ακόμα προσλήψεις, γιατί οι τοπικοί φορείς δεν τα “βρίσκουν” μεταξύ τους στην κατανομή των θέσεων.
Τα προγράμματα έδειχναν πιο ευοίωνα στο νομό Καστοριάς, αν δεν μεσολαβούσε η τελευταία παρέμβαση του υπουργείου εργασίας, με την οποία προτείνει να δημιουργηθεί από την περιφέρεια φορέας, που θα χειριστεί την διαδικασία των προσλήψεων! Αυτή από μόνη της κρίνεται χρονοβόρα και εκφράζονται φόβοι ότι δεν επαρκεί ο χρόνος, για να υλοποιηθεί το πρόγραμμα 5μηνης διάρκειας, μέχρι το τέλος του έτους.


Σύμφωνα με την προκήρυξη της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης οι ανωτέρω ενέργειες δεν μπορούν να αφορούν σε πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
1.6 Οι ωφελούμενοι της πράξης θα πρέπει σωρευτικά να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:
- Να είναι άνεργοι με δελτίο ανεργίας σε ισχύ
- Αυτοαπασχολούμενοι, ασφαλισμένοι σε οικείους ασφαλιστικούς φορείς και έχουν ατομικό / οικογενειακό εισόδημα κάτω από το ετήσιο αφορολόγητο όριο,όπως κατ΄ έτος καθορίζεται
1.7 Κριτήρια επιλογής ωφελουμένων
Τα κριτήρια επιλογής, συνδυαστικά, είναι τα εξής:
- Κατάσταση ανέργου
Α. Μαρκρόχρονα άνεργος
Βραχύχρονα άνεργους που δεν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας
Νέος άνεργος έως 30 ετών που αναζητά εργασία
Άνεργοι που προέρχονται από μαζικέςαπολύσεις.
Οικογενειακή Κατάσταση
Μονογονεϊκή Οικογένεια
Έγγαμος και οι δύο σύζυγοι Άνεργοι
Με προστατευόμενα μέλη